ABOUT US 国大セミナーとは
WORK SCHEDULE 1日の流れ
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19:00
出勤
出勤時は明るく元気に挨拶。
打刻も忘れずに! -
19:05
授業準備
カリキュラムや授業の状況を確認。プリントは事前コピーが必須!
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19:20
授業開始
生徒とのコミュニケーションを大切に。6人制少人数授業の魅力です!
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20:20
休憩・授業準備
休憩中の生徒との雑談も楽しいです!
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20:30
授業開始
生徒が勉強を好きにるよう、後半も常に笑顔と明るさを意識!
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21:45
片付け・授業報告
教室を原状復帰。スタッフに授業報告をします。
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22:30
退勤
次回のカリキュラムを確認して退勤。
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13:30
出勤
窓、ドアを開け換気します。会議、研修があるときはもう少し早く出勤します。
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13:45
清掃
教室の掃除機掛けや生徒が使う机を毎日拭いてきれいにしています。
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14:00
デスクワーク・保護者様の対応
校舎関連の業務、依頼された仕事などです。保護者様と電話応対・面談もします。
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16:30
休憩・授業準備(小学生)
たまに自分で教材を作成して使用しています。
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17:00
授業開始(小学生)
小学生の授業をします。楽しさ最大級でやってます。
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18:45
休憩・授業準備(中学生)
少し休憩を挟んで、中学生の授業準備をします。小学生と同様です。
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19:20
授業開始(中学生)
生徒がいるこの時間帯は、授業・生徒対応に全振りです。
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20:10
教室巡回
他のクラスでの講師、生徒の様子を確認して回ってます。
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22:15
講師とその日のフィードバック
良い点、改善点を話し、次に活かしてもらえるようにしてます。大事な時間です。
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23:00
退勤
その日にあったことを日報に打ち、次の日の簡単な準備をして退勤します。
INTERVIEW インタビュー
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#01
朝霞校/2020年入社
I.M講師
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#02
朝霞校/2020年入社
Y.Y講師
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#03
本社教務部/2001年入社
K.K講師
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#04
雑色校・池上通り校/
2022年入社R.O講師
INTERVIEW # 01
朝霞校/2020年入社
時間講師・元塾生
I.M講師
入社のきっかけを教えてください。
もともと国大セミナーに塾生として通っており、大学入学前の3月に卒業生向けの塾講師募集ハガキをいただいたことがきっかけです。当時まだアルバイトをしたことが無く、大学生になるタイミングで何か始めたいと思っていたのですが、その反面アルバイトを始めることに不安を感じていました。しかし、以前通っていた国大セミナーであれば安心してお仕事ができると思い、応募させていただきました。
お仕事のやりがいや楽しいところを教えてください。
生徒一人ひとりの成績や得意不得意を把握して、その子に合った教え方やアドバイスをすることにやりがいを感じます。生徒数が多いと大変ですが、その分アドバイスを受けて生徒の成績が上がったことを聞くと達成感があります。1クラスの人数が6人のため、大人数の塾とくらべて信頼関係を築きやすく、生徒自身から普段の学校生活や勉強の様子を報告してくれるようになるのもまた楽しいです。また、講習会の時期には先生も生徒も毎日校舎に通い、一緒に成長していくことができるのでやりがいを感じています。
身に付いたスキルや成長したことを教えてください。
私はもともと人前で話すことがとても苦手で、声が震えて話せなくなってしまうほど緊張しやすい性格でした。正直、応募したものの本当に授業ができるのかと不安になっていました。しかし、回数をこなすにつれて徐々に慣れていき、今では自信を持って話すことができるようになりました。これが自分の中で最も大きな成長です。また、話すのに慣れてきたころからはどうすれば生徒に分かりやすく教えられるのか、話し方や板書を研究する余裕もできるようになり、人に物事を伝えるスキルも身に付いたと思います。
国大セミナーでよかったところや働きやすいところを教えてください。
国大セミナーは生徒が6人制ということもあり、生徒との信頼関係を築きやすい点やひとりひとりの能力を把握しやすい点がいいと思いました。また、学期初めに曜日条件や時間を調整して頂けたり、講習会でも事前に空いている日程を確認して頂けたりするので、大学との両立がしやすくとても助かっています。
応募者へメッセージをお願いします。
私自身最初は話すのがとても苦手で塾講師には向いていないのではと考えていましたが、楽しく3年間続けられています。私のように人前でなにか発表することが苦手だと思っている人でも、人前で話せるようになりたいという気持ちが少しでもあれば、楽しめてスキルも身に付くと思います。ぜひ一緒に国大セミナーで働きましょう!
INTERVIEW # 02
朝霞校/2020年入社
時間講師・外部
Y.Y講師
入社のきっかけを教えてください。
もともと塾講師のアルバイトに興味があり探していた際に、国大セミナーを見つけました。大人数や個別の指導ではなく、少人数指導というところに魅力を感じたため時間講師に応募し、入社したのがきっかけです。
お仕事のやりがいや楽しいところを教えてください。
生徒たちの成績が上がったり志望校に合格したりして喜んでいるところを見ると、とてもやりがいを感じます。時には厳しいことを言わなくてはいけない場面もあり、楽しいことばかりではありませんが、その分生徒との信頼関係を築けたときに感じる達成感はすごくあります。
身に付いたスキルや成長したことを教えてください。
一番大きく成長したのは「伝える力」です。生徒一人ひとりの性格や状況に合わせて話し方や伝え方を工夫していく中で、どう伝えれば伝わりやすいか生徒たちが納得しやすいかを考えて話すことができるようになったと感じています。
国大セミナーでよかったところや働きやすいところを教えてください。
1クラス最大6人までになっているため、初めてでも慌てることなく生徒一人一人と向き合うことができるところです。また、講師のミーティング等あり情報交換ができるのでそこも働きやすいと感じています。
応募者へメッセージをお願いします。
生徒たちと直接関わり指導していくので大変なことも多くありますが、その分やりがいも大きいです。やる気と笑顔と生と向き合う根気を大切にすれば初めての人でも楽しく働けると思います!
INTERVIEW # 03
本社教務部/2001年入社
正社員・外部
K.K講師
入社のきっかけを教えてください。
私は、大学生の時に教育実習に行きました。その際に、生徒と触れ合うことの喜びを感じたとともに、公教育の現場の大変さを痛感しました。そして大人数に教えることの難しさを感じ少人数指導の学習塾を見てみたいと思いました。その後の就職活動では、内定を頂いた学習塾は他にもありましたが、国大セミナーの指導理念と、採用担当の方や社長の人柄に安心感を覚え、入社を決めました。
お仕事のやりがいや楽しいところを教えてください。
入社前は、塾の仕事と言えば授業を教えたり進路指導をしたりするイメージがありました。しかし、実際は業務内容が多岐に渡っていることに入社当時は驚きました。生徒の入塾を獲得するための営業活動や保護者面談などの父母対応、アルバイト講師の育成も行います。授業だけではない多角的な視点から校舎運営ができることで、視野が広がり結果的に校舎を発展させていくことにつながります。それがこの仕事のやりがいなのではないかと思います。
身に付いたスキルや成長したことを教えてください。
3つあります。1つ目は対話力です。預かった生徒さんの成績を上げ志望校へ合格させるために、先生・生徒・保護者が一つの夢を共有し一緒に目標に向かわなければなりません。それには、三者の深い対話が不可欠です。対話し相手の気持ちを汲み取る力がつきます。2つ目はプレゼン力です。生徒獲得の際には、私たちの塾の理念や指導法を伝え、是非とも大切なお子さんをお任せくださいと熱く想いを伝えることで、その能力は磨かれます。最後はやはり、コミュニケーション能力です。6名限定グループ学習は、生徒との双方向でのやり取りで成り立ちます。この力は生徒とだけでなく誰とでもスムーズに意思疎通できることに役立っていると言えます。
国大セミナーでよかったところや働きやすいところを教えてください。
国大セミナーの社員はみんな相手を思いやる心があり優しいと感じます。私が入社したころも温かく支えてくれた先輩の方々がたくさんいました。また研修がしっかりしており人材を育成してくれる環境があるので安心して仕事を覚えていくことができました。そして今では、会社も大きく成長し学習塾以外にも関連子会社が多くあります。そういった横のつながりもありますので、教育業を大きく見渡しキャリアアップしていくこともできます。
応募者へメッセージをお願いします。
学習塾の業界は、生徒の成長に大きく関わる大変責任の重い職場です。しかし自分を大きく成長させることができ、且つ大きなやりがいを感じられる職場でもあります。ぜひ国大セミナーの一員になって、一緒に働きましょう。待っています!
INTERVIEW # 04
雑色校・池上通り校/
2022年入社
正社員・外部
R.O講師
入社のきっかけを教えてください。
元々は学校の教員志望でした。ですが、国大セミナーでのアルバイトを経て、学校よりも学習塾で生徒の成績アップを実現したいという思いが強くなり、教員ではなく、国大セミナーへの入社を決めました。また、国大は常にプレイヤーとして生徒と授業という空間を共有することができるという強みがあり、マネージャーとしての業務だけではないという部分が魅力的だったことも入社を決める大きな要因でした。
お仕事のやりがいや楽しいところを教えてください。
何と言っても、生徒の成績を上げる事です。生徒が苦手だったことが少しずつ出来るようになっていく過程を一緒に過ごし、テストの点数という形で目に見えた時は生徒も私も一緒になって喜べる、そんな部分が一番楽しい所です。なかなか骨の折れる生徒もいますが、そういう生徒たちが最後に入試で合格してきてくれた時には、今までの指導は無駄じゃなかった、そう思える瞬間があることもやりがいの一つです。
身に付いたスキルや成長したことを教えてください。
自分の意見や考えまとめる力、プレゼン能力が上がったと思います。小中学生の生徒さんに勉強を教えるので、いかにわかりやすく伝えるか、どんな風に書いたら視覚的に理解しやすいかなどを常に考えることで、そういった能力が上がったと感じています。
また、業務の中で授業という絶対的なものがあるので、それに合わせて事務作業をするというタイムマネジメントの力も身につきました。
国大セミナーでよかったところや働きやすいところを教えてください。
良かった点は、上司の方への相談がしやすいところです。分からないことがあったときに常にサポートしていただけるのは、本当にありがたいです。定期的に声をかけていただき、業務の進捗や自分の状態などを気にかけて下さる方がたくさんいるのは非常に働きやすい環境です。
また、校舎単位である程度裁量を持って業務ができる点も良かった部分です。自分はこうしてみたい、と思ったことをやらせていただけるのは非常にやりがいにもなります。
応募者へメッセージをお願いします。
日々の仕事で大変な時もありますが、日々成長を続ける子供たちと一緒に自分自身も成長できる職場です。第3者としては誰よりも近くで子どもの成長を見届けられます。是非、国大セミナーで一緒に子どもたちの将来を誰よりも真剣に応援しましょう!
FLOW 応募の流れ
01.
応募
WEBまたは電話での応募をお願いします。
02.
試験日調整
応募後2営業日以内にメールまたはお電話で試験日程のご案内をいたします。
ご都合のいい日程をお選びいただきご返信をお願いします。
03.
採用試験
採用試験の内容
・科目試験(高校入試レベルの英語または数学または国語)
・適性検査(「はい・いいえ」で選択する講師適性検査)
・ワークシート…弊社の指導理念、6人制のシステムについてのVTRを見ながらワークシートの記入
・面接…希望勤務地やスケジュールについてお伺いします。
04.
合否連絡
7営業日以内にメールまたは電話でご連絡いたします。不合格の方には履歴書が返送されます。合格された方は採用試験時に配布した『講師の手引き』の予習をお願いします。
05.
2次試験・合否連絡
模擬授業と就業規則の確認が主な内容になっております。2次試験は不合格者の方のみ履歴書が返送されます。7営業日以内に履歴書が返送されなかった方が合格となります。
06.
研修
校舎での授業見学、模擬授業などの研修があります。
07.
授業開始
01.
応募
通期で募集しておりますが、地域によって募集を行っていない地域もございます。ご応募の際にご確認をお願いいたします。
02.
試験日調整
応募後2営業日以内にメールまたはお電話で試験日程のご案内をいたします。ご都合のいい日程をお選びいただきご返信をお願いします。
03.
採用試験
採用試験の内容
・科目試験(高校入試レベルの英語または数学または国語)
・適性検査(「はい・いいえ」で選択する講師適性検査)
・ワークシート…弊社の指導理念、6人制のシステムについてのVTRを見ながらワークシートの記入
・面接…希望勤務地やスケジュールについてお伺いします。
04.
合否連絡
7営業日以内にメールまたは電話でご連絡いたします。不合格の方には履歴書が返送されます。合格された方は採用試験時に配布した『講師の手引き』の予習をお願いします。
05.
2次試験・合否連絡
模擬授業と就業規則の確認が主な内容になっております。2次試験は不合格者の方のみ履歴書が返送されます。7営業日以内に履歴書が返送されなかった方が合格となります。
06.
研修
校舎での授業見学、模擬授業などの研修があります。
07.
準専任講師への昇格
校舎にて1ヶ月から2ヶ月程度授業をご担当いただき、教室長の推薦で準専任講師昇格試験が受験できます。ブロック長、分社長の面接と模擬授業を実施いただき合否が確定します。
01.
応募
通期募集ではありません。また地域によって募集しない場合もありますのでWEBかTELでご確認の上、応募をお願いします。
02.
試験日調整
応募後3営業日以内にお電話かメールにて面接日の連絡をいたします。遠方の方にはオンラインでの面接も設定可能です。
03.
採用試験・面接
面接は2回あります。【役員面接→最終面接】
役員面接の内容
※履歴書・職務経歴書は当日お持ちください。
・科目試験(高校入試レベルの英語または数学)
・適性検査(「はい・いいえ」で選択する講師適性検査)
・面接(役員面接)
最終面接の内容
・適性検査(社会人力を測るため検査です。)
・最終面接(社長面接)
04.
合否連絡
結果については各面接につき3営業日以内にお電話またはメールでご連絡いたします。
05.
入社
入社日・給与・勤務校舎についてご承諾いただいたのち内定承諾書・労働条件通知書を送付いたします。
06.
研修
校舎での授業見学、模擬授業などの研修があります。
07.